募集職種	Webエンジニア　（バックエンドエンジニア　フロントエンドエンジニア）
業界	インターネット/Webサービス・ASP　モバイル/スマホアプリサービス
応募条件	未経験者歓迎　Webシステム開発経験2年以上優遇 応募条件を満たしてなくても応募を歓迎しています。
必須スキル	実装経験、JavaScript、Git、仕様書作成、テストケース作成
歓迎スキル	上流工程、データベース設計/構築、設計経験者歓迎
求める人物像	メンバーは３０代中心のため（リーダー３０代）、４０代以上の方でも意思疎通に抵抗がない方。チームワークで開発作業ができる方。
業務について	３０代が中心のテックカンパニーです。新しいことを取り入れて働きやすさと社員のモチベーションの追求を行っております。今後は更なる事業拡大と増員を予定しており採用も強化していく方針です。 ◆具体的には エネルギー関連のWebシステム開発です。 現行システムは、20年ほど前にC#.NETで開発されており、今回Web化の検討に至りました。 当社は上流工程から携わっており、3名の開発メンバーでスタートしました。 今後プロジェクト推進に伴い増員予定のため、今回の募集に至りました。 node.js / react のご経験がある方、開発に興味を持っていただける方、 ご応募お待ちしております。 ・要件定義 ・外部設計 ・プログラム実装及びテスト など
業務内容	電力系システムを中心とした要件定義・概要設計から実装テストと比較的に長期での開発となります。 開発環境はある程度固まっておりますが、あなたからの提案も歓迎です。 ・入社から研修までのフォロー体制 →経験者採用のため、研修はあって数日〜1週間となりますが、フォローしながらキャッチアップしていただく体制があります。 未経験者の方の場合は可能な限りの研修及び教育学習期間を設けております。 ・具体的にどのような業務を行うのか →設計〜実装となります。 ・業務を通して学べること、伸ばせるスキル →流行りの言語や開発環境でスキルを伸ばせます。 ・社内の評価制度 →資格取得時のインセンティブや業務での成果に応じて評価しております。 業務に関するご相談に応じます。あなたのご希望をお聞かせください。 ◆募集背景 当社の社員が上流工程より参画中プロジェクトの推進に伴い、事業を拡大中です。 アピールポイント クライアントと直取引、リモートワーク有、勤務時間調整可
抱えている課題	WEB化への再構築の検討があるため仕様検討や調査課題など幅広い業務となること
予定開発環境	インフラ：Azure DB：PostgreSQL バックエンド：Express　Node.js フロントエンド：React.js　JavaScript　TypeScript 管理ツール：Git　Teams
雇用形態	正社員（業務委託などもご相談）
試用期間	6ヶ月 本採用時と同様　※在宅ワーク中心のため、勤怠や就業意欲に問題のある方は試用期間をもって契約満了とさせていただきます。
給与	年収400万円〜700万円 ※上記金額にかかわらず前職給与を考慮し経験に応じて柔軟に対応致します。 ※経験値やポジションにより700万円以上も可能
採用実績	5名 未経験者（情報システム系学科卒） 業務系開発経験5年 インフラ経験5年 開発未経験者 Web系開発経験3年
勤務時間	09:00 〜 18:00 (休憩時間60分)
標準労働時間	日で8時間以内
フレックス	有
時間外労働	平均1時間/月 以内 20時間/月までの残業代は給与に含む（※上記を超えた時間外労働分についての残業代は追加で支給） ※基本残業なし
備考	在宅ワークメインのため、ある程度の勤務時間を考慮しております。
休日	完全週休2日制　（年間休日123日以上）
待遇/福利厚生	社会保険完備 有給休暇（入社後6ヶ月につき10日付与）
その他休暇	各種法定休暇（年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇）
その他待遇	住宅手当（世帯主の方）、交通費、IT関連資格取得補助、IT書籍購入補助、Udemy動画学習無料、賞与年2回
アピールポイント	住宅手当、GW/年末年始休暇、イヤホン着用可、パーテーションスペースあり、フリーアドレス、フリードリンク、モニター使い放題、快適なイス、昇降デスクあり、服装選べる、開発マシン選べる
勤務地	神奈川県川崎市川崎区駅前本町10-5 クリエ川崎ビル6F　　地図を見る 京急川崎駅から 徒歩1分 JR川崎駅から 徒歩4分 館内完全禁煙 週4日までリモートワーク可能 基本的には在宅での業務となりますが、任意で出社対応が可能です。 午前中または午後からの出社など柔軟に対応しております。
採用人数	5名予定
提出物	履歴書、職務経歴書、Githubアカウント等あれば尚可
選考フロー	オンラインカジュアル面接（1次）→　オンライン面接（2次）→　来社面接（最終）→ オファー面談 ※最終面接時にコードテストや適正テスト有り
一緒に働く人	リーダー30代前半、メンバー30代および20代 メンバー10名体制